AEFE vous propose 4 formules adaptées à vos besoins et vos disponibilités
Le bilan de compétences vous aide à évoluer au sein de votre entreprise, définir un projet professionnel cohérent & valider un projet de formation.
Pendant ou en dehors du temps de travail, un bilan peut être financé dans le cadre d’un CPF (compte personnel de formation) dans la mesure où, vous remplissez les conditions d’accès demandées.
L’employeur peut aussi demander à son salarié de suivre, avec son accord, un bilan de compétences, dans le cadre du plan de formation. Le bilan de compétences devient un outil de management et de ressources humaines, pour valider les aptitudes de la personne en vue d’un nouveau poste proposé ou pour faire le point sur ses motivations.
Entretien individuel avec le conseiller afin de définir vos besoins et vous présenter le déroulement
qui permet d’analyser vos aptitudes et vos centres d’intérêts
un document de synthèse est remis au bénéficiaire, dans lequel figure, votre projet et définit les étapes envisagées pour sa mise en œuvre (votre plan d’action).
Taux de satisfaction
96%
Taux de satisfaction du, ou de la conseillère
100%
Transfert des acquis
89%
Organisation
93%
Taux d'abandon en cours de bilan
0%
Taux de réalisation des entretiens de suivi à six mois
80%
Taux de satisfaction du (de la) conseiller (ère)
100%
Moyenne générale de satisfaction
89%
Pour fixer un premier rendez-vous sans engagement de votre part
Au port de Saint-Laurent-du-Var, nos locaux sont face à la mer, à 15 minutes de l’aéroport de Nice.